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“两个全面”强党建 “五措并举”带队伍

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“两个全面”强党建 “五措并举”带队伍

——2017年区教育局加强党建工作综述

  近年来,区教育局党委把坚持党的领导、加强党的建设作为南明教育的“根”和“魂”,讲政治、强功能,攻弱项、补短板,重创新、求实效,旗帜鲜明抓党建,明明白白抓党风,实实在在抓队伍,取得明显成效。

  全面抓实公办学校党建工作。按照建设公平共享创新型中心城市核心区的总要求,围绕“抓主线、重特色、求创新”的思路,结合南明教育实际,奋力打造“城区出精品、城郊出氛围、农村出特色、非公全覆盖”的“四位一体”创新发展新格局。

  把“立德树人”基本教育理念与党建服务中心工作的优良传统相融合,通过推行“党支部+党员骨干教师+年轻教师”、“党支部+党员骨干教师+困难学生”、“党支部+主题党日+实践服务”三种模式,实现学校党建工作与教育教学“双推进”“共提升”。至去年底,全力打造了28所创新型党组织创建示范点、4所区属党委“甲阵地”示范点及一所“市级党建联系点”,投入创新经费259.9万元。

  以“两联一进”“三亮三比三强化”为抓手,发动党员教师联系年轻教师或困难教师、党员教师联系困难学生,鼓励党员教师进社区,慰问并帮助有困难的群众,树立了新时期共产党员“为民、务实、清廉”的良好形象。依托贵阳党建网、“党建红云网”、“南教先锋”微信公众号等渠道,推进“两学一做”常态化、制度化,党组织理论集中培训100余期,发放党员理论学习记录本和党章1000余本,习近平总书记系列讲话读本600余本,开展帮扶活动30352次,受惠师生、群众共计12846人次,协调解决、投入帮扶资金40.96万元。

  实现民办学校党建全覆盖。以实现组织覆盖和工作覆盖为根本要求,在民办学校实施“两抓两促两提升”党建项目,抓党的建设,促进党组织建设常态化,提升办学水平;抓载体创新,促进践行宗旨意识持续性,提升内涵发展,积极探索民办教育党组织履行职责、发挥作用的途径和方法。因地制宜,按照“成熟一个、组建一个、巩固一个”的原则,分区域建立联合党支部;对取得办学资格,符合单独建立党组织条件的民办学校,建立独立党支部。现我区民办学校独立支部11个,联合支部8个,实现150所民办学校党组织、党的工作100%全覆盖。通过“公办+民办”结对包保“对标提质”,区属73所公办学校辐射带动150所民办学校,选派党支部书记8人,党建指导员83人,267名优秀党员干部教师与民办师生结对217个,送学习资料、学生图书等1339 册,党支部书记上党课、专题宣讲、集中学习163期,开展送教送培125次,发现问题284个,解决问题236个,累计投入资金6.2万元,惠及民办师生11955人。

“五举措”抓实队伍建设。一是选贤任能,唯才是用。坚持德才兼备、以德为先,统筹抓好选、育、管、用四环节,突出选好“一把手”,选优配强班子“龙头”,优化班子的年龄、性别、能力、素质等结构。加大干部交流,切实增强班子的整体功能。搭建公平竞争舞台,建立“能者上、平者让、庸者下”的干部适用机制,不断激发干部队伍的内生动力,积极推进想做事者有岗位、能做事者有职位、做成事者有地位、不想做事者就退位的用人导向机制。二是发展党员,夯实堡垒。遵循“突出发展重点、健全机制、严格程序、加强教育”四个原则发展党员,不断优化党员队伍结构。实施“双培养一推选”工程,将教学骨干培养成为党员,将党员教师培养成为教学骨干,推荐优秀党员教师进入干部队伍。近年来,全系统共新发展党员34名,其中35岁以下的14名,占41%;大专及以上文化程度的34名,占100%;妇女 24名,占70%;全区学校干部中党员比例达到90%以上。三是强化学习,着力培养。近年举办各类干部培训500余期,集中培训或调训26772人次,共投入教育培训经费267万元。省外举办培训班10余期,培训1424人次,完成国培、省培、市培计划和上级调训450人;在市委党校举办、区委党校集中轮训公民办学校校(园)长、党支部书记、骨干教师801人。高度重视党的统一战线工作,近年来少数民族干部培训力度达10%,非党员干部培训达50%,女干部的培训达到全年总人次的70%以上。四是树立典型,榜样引领。着力培育出鲜活的新榜样、新标杆,充分发挥其引领示范作用,为广大教职工注入精神“活水”,让“党性为师德铸魂”。先后以“我心中的南明精神”演讲比赛、评选“魅力南明•2017年度时代楷模”、“最美教师”、评选表彰年度“优秀校(园)长”、“优秀教育工作者”、“优秀班主任”、“优秀教师”等工作为载体,大力弘扬“红船精神”。近年来评选表彰优秀校(园)长41名、优秀教育工作者172名、优秀班主任167名、优秀教师215名、尊师重教先进个人5名,尊师重教先进单位5个。建立有4个省级名校长工作室,2个省级名教师工作室,22个市级名教师工作室,4个市级名校长工作室,8个市级名班主任工作室、7个区级名校长工作室。现有特级教师16人、省级教学名师8人、省级骨干教师68人、市级骨干教师115人、市级创新人才30人、区级骨干教师223人。五是正风肃纪,强基固本。落实中央八项规定、省委十项规定、市委29条实施细则以及教育系统改进作风“十严禁”“十个严格”的相关要求,局党委书记主动抓、经常抓,突出问题导向,坚持标本兼治。落实党风廉政建设“两个责任”任务清单,组织103名“一把手”廉政集体约谈,层层传递责任压力。近年来,通过廉政文化进课堂、进校园、“小手牵大手,共倡廉洁风”、开展警示教育、与局机关各科室、各校园层层签订党风廉政建设责任书、廉洁自律承诺书、与4000余名在编在职、临聘教职工签订“廉洁从教”承诺书、“党风廉政和师德师风”四类承诺书等为抓手,全系统干部教师纪律作风、师德师风明显转变,工作程序进一步规范,风清气正的良好政治生态日趋向好。


 

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